Start frei für deine Karriere

Uns gibt es seit 1945 – also bereits seit 80 Jahren. Wir sind durch und durch ein Familienunternehmen, das seinem Team auf Augenhöhe begegnet. In der dritten Generation leitet Alois Rieder die RIEDER Unternehmensgruppe. Er wird genauso als Teammitglied angesehen wie alle anderen – darauf legt er großen Wert. Deshalb ist er für jede und jeden immer persönlich greifbar, hat ein offenes Ohr, arbeitet selbst voll mit und steht immer hinter dem Team. Genau das spiegelt unsere RIEDER-Mentalität wider: Wir haben eine notwendige Unternehmensstruktur, doch wir leben keine Hierarchien. Bei uns zählen die Ideen, Meinungen und Anliegen jedes Einzelnen – vom jüngsten Teammitglied angefangen bis zum langjährigsten Fan.

Seit Unternehmensgründung haben wir uns weiterentwickelt und sind gewachsen. Damals fingen wir als Zimmerei & Tischlerei an. Heute zählen mehrere Unternehmen und rund 600 Mitarbeiter:innen zur RIEDER Unternehmensgruppe. Wir alle sind das RIEDER Team.

Wir im RIEDER Team wollen alle fair und gerecht behandelt werden. Treue und Verlässlichkeit, Loyalität zum Unternehmen und Wissbegierigkeit jedes einzelnen Teammitglieds sind wichtige Faktoren für den Unternehmenserfolg. Als eigentümergeführter Arbeitgeber bieten wir zusätzlich zur marktkonformen Entlohnung viele Vorteile und Zusatzleistungen:

Jobbike

Nach Feierabend mit dem E-Bike in die Stadt oder am Wochenende ins Grüne – die private Nutzung ist beim Dienstrad-Leasing explizit erlaubt. Dank Gehaltsumwandlung und Steuervorteilen sparst du als Arbeitnehmer bei der Anschaffung eines „Dienstrads“ bis zu 35% gegenüber dem Direktkauf. Du hast die Möglichkeit ein bis zwei Fahrräder im Gesamtwert max. 15.000 € zu erwerben.

Versicherung

Unsere Kollektivunfallversicherung ist ab Dienststart für jeden Mitarbeiter abgeschlossen, für Wegunfälle (direkte Hin- & Rückwege zwischen Arbeitsplatz und Wohnadresse) und Arbeitsunfälle ist jeder Mitarbeiter über eine kollektive Versicherungspolizze zusätzliche mit weiteren Leistungen versichert.

Vorsorge

Steuerfreies Ansparen gewünscht? Mit dem Vorsorgemodell der betrieblichen Zukunftsvorsorge gemäß Einkommenssteuergesetz bietet dir das RIEDER Team die Möglichkeit der persönlichen Absicherung vom unversteuerten Einkommen. Der Vorsorgebetrag ist gesetzlich mit €25,00 pro Monat begrenzt (jährlich €300,00).

Rabatte

Geld ist nicht alles, wie wär´s mit Geldvorteile? Im RIEDER Team erhältst du exklusive Teamrabatte & Aktionen zB Hervis Team Card oder rabattierte Cross-Fit-Trainings für Gesundheitsbewusste und Sportbegeisterte, Briketts-Aktion für kalte Wintermonate, Vergünstigte Eintrittspreise bei ausgewählten Events uvm.

Mitarbeiterbekleidung und Firmenevents

Wir legen enormen Wert auf einen starken Teamgeist, der sowohl beruflich als auch privat von herausragendem Zusammenhalt geprägt ist. Unsere stylischen, bequemen und hochwertigen Textilkollektionen sind Ausdruck des RIEDER Teams. Als Wertschätzung und Dankeschön für Teamleistungen oder zu speziellen Anlässen veranstalten wir im RIEDER Team diverse Events, wo wir das Miteinander und Austausch zwischen Fachgebieten fördern.

Kommunikationstool

Die RIEDER Team App kann ziemlich viel. Vom Chat, Umfragen, Bibliothek mit wichtigen Dokumenten, Rabattkarten, Formulare, individuelle Personalstammdaten (zB Urlaubsstand) bis hin zu vielen Tools für die einfache Kommunikation zwischen Kollegen, Teams und Abteilungen. Eine einzige App als Informationsdrehscheibe des RIEDER Teams – jede Interaktion wird belohnt.

Als Teammitglied profitierst du von vielen anderen Vorteilen: Treueboni/Prämien, Gesundheitstage, kostenlose Impfprogramme, Arbeitsmedizinische Beratung und Betreuung, große Aufenthaltsräume & Kochmöglichkeiten, Werksverkehr je nach Standort und Aufgabengebiet, etc.

Unsere Führungskräfte bilden wir selbst aus – sie kommen aus unserem Team, kennen unsere Unternehmenskultur und haben bestenfalls auch eine Lehre bei uns absolviert. Wir sind stolz darauf, dass viele bereits über 10, 20, 30 oder 40 Jahre bei uns arbeiten – ja sogar schon 50 Jahre Firmenzugehörigkeit feiern. Ein respektvoller, zuvorkommender Umgang miteinander liegt uns am Herzen. Die Älteren lernen von den Jüngeren und die Jüngeren profitieren von der Erfahrung der Älteren. Wir sind Macher und greifen an. Der Kern unseres langjährigen Erfolges ist Wertschätzung.

Herzblut war immer unsere Antriebskraft, die uns von vorneherein begeisternde Qualitätsprodukte herstellen ließ. So, wie sich unsere Unternehmen innerhalb der Gruppe gut ergänzen und voneinander profitieren, so profitieren auch unsere Teams vom breiten Wissen und den weit gefächerten Entwicklungsmöglichkeiten.